Когда несколько предпринимателей запускают совместный проект, они обычно находятся на пике эмоционального подъема и взаимного доверия. В этот момент мало кто думает о возможных разногласиях, разделении прибыли или выходе из проекта. Однако статистика показывает, что большинство перспективных компаний закрываются именно из-за внутренних конфликтов между фаундерами. Юридическое агентство Отдел рекомендует фиксировать все договоренности на берегу с помощью корпоративного договора, который гибко настраивает правила игры внутри компании.
Этот документ позволяет заранее определить порядок принятия решений в критических ситуациях, например, когда голоса разделились поровну и возник тупик. Также в нем прописываются финансовые обязательства сторон, условия дофинансирования бизнеса при кассовых разрывах и прозрачные механизмы оценки стоимости долей при выходе одного из партнеров. Своевременное подписание такого соглашения является признаком зрелости бизнеса и гарантирует, что компания продолжит стабильно работать даже в периоды кризиса отношений между ее создателями.